Não perca o prazo! O saque do PIS/Pasep para um grupo específico de trabalhadores acaba em dezembro
Embora o cronograma de pagamentos do abono salarial já tenha se encerrado, os trabalhadores de carteira assinada e servidores públicos no Brasil ainda têm a oportunidade de sacar o PIS/Pasep referente ao ano-base 2021 até o dia 28 de dezembro. É importante que os beneficiários fiquem atentos a esse prazo para não perderem o direito ao benefício.
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Para realizar o pagamento, a Caixa Econômica Federal atua como intermediária entre o Governo Federal e os trabalhadores de empresas privadas, enquanto o Banco do Brasil é responsável pelo pagamento aos servidores públicos. No entanto, há meios de consultar o PIS/Pasep em uma única plataforma.
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Como Consultar e Sacar o PIS/Pasep:
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- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: Trabalhadores de empresas privadas e servidores públicos podem consultar o PIS/Pasep utilizando o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS. Para acessar, basta fazer login com a conta Gov.br e selecionar a opção “Benefícios” na tela inicial.
- Portal Emprega Brasil: Outra forma de verificar o direito ao pagamento é através do portal Emprega Brasil, do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim como no aplicativo, é necessário o login Gov.br para acessar as informações sobre o abono salarial do ano-base 2021.
PIS/Pasep surpreende trabalhadores (Foto: Reprodução/Internet)
Critérios para o Saque do PIS/Pasep:
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Para ter direito ao saque do PIS/Pasep, o trabalhador deve atender a determinados requisitos:
- Ter trabalhado com remuneração remunerada por pelo menos 30 dias no ano-base 2021.
- Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante esse período.
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Ter os dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
Valor do Saque
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O valor máximo do saque é equivalente ao salário mínimo vigente no país, que atualmente é de R$ 1.320. O montante que cada trabalhador tem direito é calculado com base no salário mínimo dividido por 12, multiplicado pelo número de meses trabalhados no ano-base.
