Seu CPF foi premiado? Caixa está liberando dinheiro e faz a alegria dos brasileiros

Caixa está liberando dinheiro para trabalhadores

O abono salarial está sendo um benefício concedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e visa auxiliar os trabalhadores com uma renda extra. Para esse ano de 2024, o calendário unificado do abono salarial considera o mês de nascimento do trabalhador.

Para poder verificar o valor aprovado para saque, é necessário que o trabalhador acesse as informações na Carteira de Trabalho Digital e no portal do Gov.br. Vale dizer que é importante ter em mãos o número do CPF e a senha de acesso.

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Ao realizar o login, vai ser possível consultar os valores, datas e bancos de pagamento (Caixa ou Banco do Brasil) referentes ao abono salarial. O calendário considera tanto os trabalhadores da iniciativa privada como os servidores públicos.

O pagamento é feito de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Veja as datas de pagamento abaixo:

PIS

Janeiro: 15 de fevereiro de 2024
Fevereiro: 15 de março de 2024
Março: 14 de abril de 2024
Abril: 15 de abril de 2024
Maio: 15 de maio de 2024
Junho: 15 de maio de 2024
Julho: 15 de junho de 2024
Agosto: 15 de junho de 2024
Setembro: 15 de julho de 2024
Outubro: 15 de julho de 2024
Novembro: 15 de agosto de 2024
Dezembro: 15 de agosto de 2024

PASEP

Inscrição final 0: 15 de fevereiro de 2024
Inscrição final 1: 15 de março de 2024
Inscrição final 2: 15 de abril de 2024
Inscrição final 3: 15 de abril de 2024
Inscrição final 4: 15 de maio de 2024
Inscrição final 5: 15 de maio de 2024
Inscrição final 6: 17 de junho de 2024
Inscrição final 7: 17 de junho de 2024
Inscrição final 8: 15 de julho de 2024
Inscrição final 9: 15 de agosto de 2024

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Para ter direito ao saque do abono salarial em 2024, é preciso que o trabalhador atenda a alguns critérios de elegibilidade. Confira!

Estar inscrito nos programas do PIS/PASEP há, pelo menos, cinco anos;
Ter trabalhado com carteira assinada por, pelo menos, 30 dias consecutivos ou não;
Ter recebido até dois salários mínimos;
Ter os dados trabalhistas devidamente informados e atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Abono salarial do PIS/PASEP (Foto: Reprodução/Internet)