Se você trabalha com CLT há 5 ANOS, pode sacar R$ 1,4 MIL este mês: Veja!

Aqueles trabalhadores que exercem atividades sob regime de contratação formal, com registro CLT, podem ter a oportunidade de receber um pagamento crucial neste período. Para tanto, é necessário verificar as diretrizes estabelecidas.

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Já imaginou acessar sua conta bancária e deparar-se com um montante adicional de até R$ 1.412?

Essa possibilidade é uma realidade para inúmeros cidadãos brasileiros com CLT beneficiários do abono salarial PIS/Pasep, um auxílio bem-vindo que pode representar uma diferença significativa em seu planejamento financeiro.

Veja como sacar dinheiro esquecido do PIS/PASEP (Foto: Reprodução/PronaTEC)

Se você desempenhou atividades como empregado formal ao longo do ano de 2022, este artigo é destinado a você: compreenda quem tem direito a esse benefício, como efetuar o saque e quais são os prazos cruciais a serem observados.

Quem tem elegibilidade para receber o abono PIS/Pasep CLT?

O abono salarial PIS/Pasep constitui um direitodo trabalhador formal e é distribuído de forma anual. Para ser elegível ao benefício em 2024, com base no ano de 2022, os critérios são os seguintes:

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Estar inscrito no PIS/Pasep ou no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) por no mínimo cinco anos com CLT;

Ter prestado serviços para empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep);

Veja como receber pagamento até R$ 1.412 do PIS/PASEP 2024 (Foto: iStock)

Ter recebido uma remuneração média mensal formal de até dois salários mínimos durante o período trabalhado em 2022;
Ter trabalhado por pelo menos 30 dias, de forma consecutiva ou não, durante o ano-base;
Ter os dados devidamente registrados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial da CLT.
Não têm direito ao abono:

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Empregados domésticos;
Trabalhadores rurais e urbanos empregados por indivíduos;
Trabalhadores empregados por pessoas físicas equiparadas a jurídicas.