O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) desempenha um papel crucial na proteção financeira dos trabalhadores brasileiros
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) surgiu com o objetivo de proteger o trabalhador, em caso de demissão sem justa causa. Porém, ao longo dos anos, criaram outros benefícios, tudo visando as condições financeiras dos brasileiros. Para consultar o saldo basta acessar o aplicativo do benefício e consultar os valores que já foram liberados e estão disponíveis para o saque.
Recentemente, o Governo Federal anunciou a chance de distribuir R$ 15 bilhões de reais, oriundos dos lucros do Fundo de Garantia, diretamente aos trabalhadores CLTs (que atuam de carteira assinada). Essa proposta está em fase de avaliação e ainda não foi aprovada, mas já provoca expectativas e debates.
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Caso a mesma seja aprovada, cada trabalhador poderá receber uma parte dos R$ 15 bilhões de lucros. Esse montante pode representar um alívio financeiro importante para muitos brasileiros, especialmente considerando a situação econômica atual do país. De acordo com informações do portal Revista dos Benefícios, a rentabilidade do FGTS é composta por 3 principais fatores:
- Depósito Mensal do Empregador: O valor a 8% do salário bruto do trabalhador é depositado mensalmente na conta do FGTS;
- Juros de 3% ao Ano: A conta do FGTS rende 3% ao ano sobre o saldo acumulado;
- Variação da Taxa Referencial (TR): A TR, um índice que acompanha a inflação do Brasil, é adicionada ao saldo da conta do FGTS a cada mês;
A previsão é de que a distribuição do Lucro do FGTS referente ao ano de 2023 seja feita até 31 de agosto de 2024. Essa data pode variar, já que o valor final a ser dividido será definido em uma reunião do Conselho Curador do FGTS, que está prevista para acontecer na primeira quinzena de agosto.
FGTS tem novidades (Foto: Reprodução / Gov)
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QUAL SERÁ A MUDANÇA HISTÓRICA REFERENTE AO FUNDO DE GARANTIA?
Ocorre que o Governo Federal liberou o cronograma para a futura rodada do saque-aniversário do FGTS, e anunciou a nova lei que está em análise, e caso aprovada, contemplará os trabalhadores que optaram pelo serviço com mudança histórica. Com ela, se caso aprovada, o trabalhador que optar pelo saque-aniversário terá direito de sacar o saldo total de suas contas, em caso de demissão sem justa causa.
Porém, é importante analisar com cautela as vantagens e desvantagens desta modalidade de saque antes de tomar sua decisão, pois o fundo serve como uma reserva financeira em caso de demissão sem justa causa.
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Saque-Aniversário do FGTS (Foto: Reprodução / Canva)
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