Tem muitas vagas para poucos profissionais
O setor de cibersegurança passou por um crescimento explosivo especialmente durante a pandemia, muitas empresas agora reconhecem a sua importância. Porém, elas enfrentam um desafio bem significativo. Acontece que estão faltando profissionais qualificados para atender à crescente demanda.
O atual cenário está sendo marcado por um déficit global de talentos na área de segurança cibernética, segundo dados do Google for Startups. A carência ocorre apesar dos salários atrativos, podendo chegar a quase 40 mil reais.
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Especialistas, profissionais do setor e executivos de grandes empresas explicam que, no ano de 2020, a percepção sobre a importância da segurança da informação ganhou destaque, especialmente depois da pandemia.
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A digitalização acelerada resultou em um aumento nos ataques cibernéticos, fazendo com que as empresas percebessem a necessidade de investir em profissionais especializados.
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O déficit de profissionais ocorre em meio à implementação da Lei de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil, que também contribui para a chamada por especialistas em segurança da informação. Setores como o financeiro, telecomunicações, e-commerce e farmacêutico lideram as contratações nesse segmento.
A variedade de pilares dentro da cibersegurança oferece opções de carreira diversificadas. Além disso, o profissional da área tem um amplo plano de carreira, com oportunidades de aumento salarial ao longo do tempo.
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Os salários variam de acordo com a função. Por exemplo, um gerente de cibersegurança pode receber entre 23.100 e 38.700 mil reais. Para poder ingressar nesse campo, uma opção é começar como analista de segurança da informação, com remuneração média entre 4 mil e 8 mil reais mensais.
Já em relação à formação, os cursos de segurança ainda são relativamente novos, mas, existe alternativas como graduações em tecnologia da informação e cursos técnicos de segurança para quem deseja se especializar.
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Participar de eventos de tecnologia e buscar conhecimentos sobre ameaças cibernéticas também são práticas recomendadas. Apesar das oportunidades, o mercado de cibersegurança também apresenta desafios, como a alta rotatividade de profissionais.
A escassez de talentos está levando algumas empresas a ter que terceirizar a segurança da informação. A cibersegurança, em resumo, está oferecendo oportunidades empolgantes e remuneração atrativa, porém, requer especialização contínua e resiliência diante das pressões e responsabilidade associadas à proteção contra ameaças cibernéticas.
A tendência é que os gastos com soluções de proteção aumentem no país, refletindo a crescente importância do setor em um mundo cada vez mais digitalizado.
Tem muitas vagas e poucos profissionais (Imagem: Reprodução)
