Mais de R$2 mil: Aumento do salário mínimo é anunciado à lista de CLTs em 2025

Lista de CLTs tem motivo para comemorar após o Governo propor novo salário mínimo regional com reajuste de 8% e valores que já aquecem os bolsos

E uma lista de trabalhadores CLTs está comemorando a divulgação de um novo aumento no salário mínimo ainda neste ano de 2025.

Isso porque o governo do Rio Grande do Sul enviou à Assembleia Legislativa, no dia 26 de maio, o Projeto de Lei 185/2025, que estabelece um reajuste de 8% no salário mínimo regional.

A medida, apresentada em regime de urgência, prevê aumento em todas as cinco faixas salariais aplicadas a diferentes categorias profissionais que não possuem convenções ou acordos coletivos definidos.

Com a atualização, os pisos podem passar a variar entre R$ 1.789,04 e R$ 2.267,21, dependendo do setor de atuação.

Ou seja, dependendo do caso, mais de 2 mil reais podem ser debitados na conta desses trabalhadores a partir de 2026.

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Sendo assim, a equipe especializada em leis trabalhistas e direitos dos CLTs do Hora do Benefício, a partir de informações do portal G1, detalha agora tudo o que você precisa saber sobre esse possível novo salário e quando ele deve começar a vigorar.

Faixas salariais:

A proposta, se aprovada, beneficiará uma ampla gama de trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com impacto direto especialmente nas áreas mais vulneráveis, como os trabalhadores informais e os que atuam em setores com menor cobertura sindical.

Ao fixar novos valores mínimos regionais, o projeto busca compatibilizar a valorização do trabalho com a competitividade econômica e, segundo o governo, também fomentar a formalização de empregos em setores tradicionalmente precarizados.

As cinco faixas salariais abrangem diferentes ramos da economia:

• Faixa 1 – R$ 1.789,04: Inclui trabalhadores da agricultura e pecuária, construção civil, serviços domésticos, turismo e hospitalidade, motoboys, indústrias extrativas, de brinquedos e instrumentos musicais, entre outros.

• Faixa 2 – R$ 1.830,23: Abrange empregados de setores como vestuário, calçados, couro, papel e cortiça, call centers, estabelecimentos de saúde, limpeza, hotéis e restaurantes.

• Faixa 3 – R$ 1.871,75: Contempla o comércio em geral, indústrias alimentícias, químicas, farmacêuticas, mobiliário, cinemas, armazenagem e agentes autônomos do comércio.

• Faixa 4 – R$ 1.945,67: Destinada a trabalhadores das indústrias metalúrgicas, gráficas, elétricas, borracha, vidro, porcelana, vigilantes, marinheiros fluviais, auxiliares escolares, seguradoras, entidades sociais e similares.

• Faixa 5 – R$ 2.267,21: Voltada exclusivamente para técnicos de nível médio, em cursos integrados, subsequentes ou concomitantes.

No entanto, alguns trabalhadores não ficaram satisfeito com o valor proposto, conforme podem ver no vídeo abaixo:

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A proposta ainda não tem data para ser votada, mas, por tramitar em regime de urgência, deve entrar na pauta legislativa nas próximas semanas.

Em 30 dias, ela trancará a pauta da Assembleia se não a votarem.

A nova tabela salarial, se aprovada, terá efeito retroativo a 1º de maio e entrará em vigor com a publicação oficial da lei.

O impacto esperado não se limita ao rendimento individual, uma vez que ele deve:

• Repercutir positivamente no consumo interno;
• Aquecer setores com mão de obra intensiva;
• Reduzir desigualdades regionais de renda.

O aumento proposto supera os 7,5% do reajuste do salário mínimo nacional, reforçando o empenho estadual em ampliar o poder de compra dos trabalhadores.

Conclusão:

Em suma, o reajuste proposto marca um passo importante na valorização do trabalho formal no estado.

A correção, ainda que abaixo das perdas inflacionárias acumuladas em alguns setores, oferece alívio em um cenário de lenta recuperação econômica.

O avanço dependerá agora da capacidade de articulação política na Assembleia.

Se aprovado, o novo piso regional pode gerar efeito cascata em outras negociações salariais e fortalecer a renda da base da pirâmide.

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