Em crise, Globo aposta em demissão em massa e age com cautela por conta de Sindicatos

Passando por uma das piores crises de sua história, a única solução que a TV Globo encontrou foi a demissão em massa. Entretanto, para não criar problemas com os sindicatos, a emissora carioca está demitindo seus funcionários pouco a pouco. 

Uma pequena quantidade de grupos estão sendo dispensados de cada vez. Segundo a matéria que a coluna Gabriel Perline para o portal IG deu com exclusividade, a área mais afetada na emissora foi a de jornalismo. Funções como câmeras, editores, produtores, jornalistas e mais profissionais da área técnica estão pedindo seus empregos em um corte enorme dentro da emissora.

Somente nesta semana, 20 funcionários receberam um comunicado de que não iriam mais fazer parte da equipe, a explicação dada foi de que a empresa estaria passando por uma reestruturação interna. De acordo com a coluna, nas últimas semanas também ocorreram mais corte. Entretanto, os números de pessoas que acabaram deixando a emissora não foi revelado.

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A estratégia de fazer a demissão em massa de diversos funcionários, mas gradualmente, é algo comum dentro de empresas que estejam passando por um momento complicando e que precisam, com urgência, cortarem alguns gastos para continuar sobrevivendo no mercado. Devido à necessidade desses cortes, os sindicatos necessitam saber de tal informação para que não que aconteça nenhum tipo de problema em relação drástica tomada.

Segundo a coluna de Gabriel Perline, a Globo não quer vincular as demissões aos atos de Bolsonaro, ja que a emissora, Bolsonaro e os eleitores são inimigos declarados.

O presidente da República é um dos que ocasionaram a crise do aglomerado da família Marinho. Bolsonaro cortou verbas de diversos incentivos e publicidades, que era uma grande quantia que a emissora recebia e ajudava nas contas ribeiras da casa. Sem esse auxilio, o déficit de capital precisou ser reorganizado, exigindo a saída dos funcionários.

Em crise, Globo aposta em demissão em massa (Reprodução)