INSS dá ADEUS à idade mínima e a vitória é de quem já teve a carteira assinada

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é responsável por pagar pensões e aposentadorias para seus segurados. Recentemente, o INSS anunciou uma revisão importante em suas regras, facilitando a obtenção da aposentadoria para os trabalhadores.

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INSS (Reprodução/Internet)

Segundo as informações da especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR, destacou que agora é possível se aposentar sem restrições de idade, uma mudança significativa que pode beneficiar muitos contribuintes.

Nova Regra de Aposentadoria do INSS

Com a nova regra, a exigência de uma idade mínima para a aposentadoria foi eliminada. Agora, o foco é no sistema de pontos, que considera tanto o tempo de contribuição quanto a idade do trabalhador.

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Veja como o cálculo funciona:

1. Sistema de Pontos:
   • Cada ano de contribuição ao INSS corresponde a um ponto.
   • Além disso, a idade do trabalhador também contribui para a pontuação total.
2. Requisitos para 2024:
   • Mulheres: Necessitam de 91 pontos. Desse total, pelo menos 30 pontos devem ser adquiridos através de contribuições.
   • Homens: Devem alcançar 101 pontos, com no mínimo 35 pontos provenientes de contribuições.

Se o trabalhador atingir a pontuação necessária, pode solicitar a aposentadoria, independentemente da idade. Este sistema visa acelerar o acesso à aposentadoria para quem já contribuiu por um tempo significativo.

Como Solicitar a Aposentadoria

Existem várias formas de solicitar a aposentadoria pelo INSS:

1. Plataforma Meu INSS:
   • O pedido pode ser feito online através da plataforma Meu INSS, disponível para acesso via navegador.
2. Aplicativo Meu INSS:
   • Disponível para smartphones, o aplicativo permite a gestão das contribuições e a solicitação da aposentadoria.
3. Central Telefônica:
   • Para dúvidas ou assistência, os segurados podem ligar para a central telefônica 135.

Essa mudança é uma parte das adaptações introduzidas pela Reforma da Previdência, que busca modernizar e tornar o sistema previdenciário mais acessível.

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