Notícia sobre o 13° SALÁRIO cai como bomba e deixa trabalhadores animados com VALOR e PRAZOS

A notícia sobre o 13° salário sempre é aguardada com ansiedade pelos trabalhadores, e neste ano não é diferente. O abono natalino, que é um direito de todos os trabalhadores com registro formal, caiu como uma boa surpresa, deixando muitos deles animados com os valores e prazos estabelecidos.

De acordo com o FDR, o 13° salário é pago aos trabalhadores como uma forma de reconhecimento pelos meses de dedicação ao trabalho. Esse pagamento é dividido em duas parcelas, sendo que a primeira deve ser depositada até o dia 30 de novembro e a segunda parcela até o dia 20 de dezembro. Essas datas são estabelecidas pela legislação trabalhista brasileira.

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O valor do 13° salário é proporcional aos meses trabalhados ao longo do ano. Ou seja, não é necessário ter trabalhado os 12 meses completos para receber esse benefício.

A partir de 15 dias de trabalho, o mês já é considerado no cálculo. Dessa forma, os trabalhadores que passaram o ano exercendo suas funções remuneradas recebem uma parcela extra de salário, o que é sempre bem-vindo, especialmente no período de festas.

O pagamento do 13° salário é assegurado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que estabelece que a base para o cálculo é o salário bruto sem deduções ou adiantamentos. Além disso, os aposentados e pensionistas do INSS também têm direito a esse benefício.

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13º salário será pago para os trabalhadores (Imagem Reprodução Internet)

É importante observar que, de acordo com a legislação, os empregados demitidos por justa causa não têm direito ao 13° salário. Além disso, trabalhadores com mais de 15 faltas não justificadas em um mês podem ter um mês descontado do abono natalino.

Para dar um alívio financeiro aos trabalhadores, a primeira parcela do 13° salário pode ser antecipada durante as férias, mediante solicitação ao empregador. No entanto, o valor total deve ser pago até as datas definidas.

Para calcular o valor exato a ser recebido, os trabalhadores podem seguir a conta estabelecida pela CLT. Basta dividir o salário bruto por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados ao longo do ano.

Assim, a notícia sobre o 13° salário trouxe não apenas alívio financeiro, mas também um motivo para os trabalhadores celebrarem e planejarem suas finanças para o final do ano. É um benefício justo e bem-vindo que reconhece o esforço e a dedicação de todos os que contribuem para o crescimento do país.

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